- Mittersheim - 57
- CDI
- Mairie
📑 Missions du poste
La commune de Mittersheim recherche un(e) directeur(trice) pour piloter son camping municipal, situé dans un cadre naturel préservé, au coeur du Pays des Étangs.
Vos missions :
- Assurer la direction générale du camping, à l'année
- Manager et animer une équipe d'environ 7 personnes en hiver et de plus de 20 personnes en saison estivale : recrutement, plannings, encadrement, formation
- Gérer le budget, le suivi financier
- Assurer le suivi administratif : contrats, conventions, tableaux de bord, relations avec les fournisseurs et partenaires
- Veiller à la qualité de l'accueil, à la sécurité et au respect des réglementations
- Développer la fréquentation et travailler en lien avec la mairie
- Diagnostiquer les besoins
Profil recherché :
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Très bonnes compétences en gestion et en suivi administratif
- Grande rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
- Maîtrise de l'allemand indispensable ; l'anglais serait un plus
- Sens de l'accueil et du service client
- Une expérience dans l'hôtellerie de plein air ou le tourisme serait appréciée
Conditions :
- Poste à temps complet à pourvoir le 01 Janvier 2027
Candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser avant le 15 Novembre 2026
👤 Profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Langues: Allemand exigé,Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Langues: Allemand exigé,Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.